Lewati ke konten utama
ACE Human Resource

STAFF · Layanan ACE

Dari Kontributor Biasa Menjadi Rising Star

Program Pendampingan 1-on-1 intensif 3-6 bulan: Develop leadership skills yang bikin kamu siap naik level. Bukan cuma teori, praktek langsung di kerjaan kamu.

✓ Pendampingan intensif 3-6 bulan ✓ Personalized development plan ✓ Progress tracking yang terukur
Mau Naik Level? Chat Sekarang

Kenapa Belajar Sendiri Nggak Cukup untuk Breakthrough?

Self-development itu bagus, tapi tanpa guidance yang tepat, kamu bisa trial-error bertahun-tahun sebelum akhirnya breakthrough.

Nggak Nyadar Blind Spots Kamu

Kamu nggak tahu apa yang kamu nggak tahu. Ada blind spots dalam cara komunikasi, decision making, atau leadership style yang menghambat, tapi nggak ada yang kasih tau.

Target Tahun Ini? Lagi-lagi Nggak Tercapai

Resolusi tahun baru sering nggak jalan karena nggak ada accountability. Nggak ada yang push kamu buat beneran keluar dari zona nyaman dan execute.

Belajar dari YouTube? Lama Banget Hasilnya

Nonton video, baca buku, trial-error sendiri. Itu butuh waktu BERTAHUN-TAHUN buat breakthrough. Padahal dengan guidance yang tepat, bisa dalam HITUNGAN BULAN.

Pendekatan Kami: Percepat Pengembangan Kepemimpinan Anda

Tiga fase sistematis untuk bertransformasi dari kontributor individu menjadi pemimpin yang siap untuk level berikutnya

  1. 1 Bulan 1

    Diagnosis & Penetapan Tujuan

    Penilaian mendalam untuk mengidentifikasi kondisi saat ini, titik buta, dan kesenjangan yang harus ditutup untuk naik level. Tetapkan tujuan yang jelas dan terukur untuk program pendampingan 3-6 bulan.

  2. 2 Bulan 2-4

    Membangun Keterampilan & Perubahan Perilaku

    Kembangkan keterampilan kritis untuk kepemimpinan: pengambilan keputusan, pengaruh, komunikasi, pemikiran strategis. Praktik dalam situasi kerja nyata dengan umpan balik dan penyesuaian waktu-nyata.

  3. 3 Bulan 5-6

    Penerapan & Akselerasi

    Terapkan keterampilan dalam situasi berisiko tinggi: memimpin proyek penting, presentasi ke pemimpin senior, memengaruhi tim lintas fungsi. Kami membimbing Anda melewati tantangan dan mempercepat kemajuan.

Hasil untuk Pengembangan Kepemimpinan

Bukan hanya ngobrol. Ini adalah program pengembangan terstruktur dengan hasil yang jelas.

Rencana Pengembangan yang Dipersonalisasi

Rencana pengembangan yang disesuaikan untuk tujuan dan konteks Anda. Jelas, terukur, dengan jadwal waktu dan pencapaian berkala.

Penilaian 360 Derajat

Penilaian dari atasan, rekan kerja, dan bawahan langsung (jika ada) untuk mengidentifikasi titik buta dan area untuk perbaikan.

Sesi Pendampingan 1-on-1 Dua Mingguan

Sesi pendampingan 1-on-1 setiap 2 minggu (60-90 menit per sesi). Diskusi mendalam, umpan balik, dan perencanaan tindakan.

Rencana Aksi & Pemeriksaan Akuntabilitas

Rencana aksi konkret setelah setiap sesi dan pemeriksaan akuntabilitas mingguan via WhatsApp untuk memastikan kemajuan.

Perpustakaan Sumber Daya & Alat

Akses ke perpustakaan kerangka kerja, template, dan alat untuk pengembangan kepemimpinan. Relevan dan dapat diterapkan segera.

Pelacakan & Pelaporan Kemajuan

Laporan kemajuan bulanan: apa yang sudah dicapai, apa yang masih menjadi kesenjangan, dan rencana penyesuaian jika diperlukan.

Program 3-6 bulan dengan sesi dua mingguan dan pelacakan kemajuan

Mengapa Memilih ACE sebagai Mitra Pengembangan Kepemimpinan Anda?

1

Fokus pada Perubahan Perilaku, Bukan Hanya Transfer Pengetahuan

Kami tidak hanya mengajarkan konsep kepemimpinan. Kami membimbing Anda untuk benar-benar mengubah perilaku dan mengembangkan kebiasaan yang membuat Anda menjadi pemimpin efektif.

  • Sesi pendampingan dua mingguan untuk perubahan perilaku yang berkelanjutan
  • Pemeriksaan akuntabilitas mingguan untuk memastikan implementasi
  • Pendampingan situasi kerja nyata, bukan hanya teori di kelas
2

Pengalaman dengan Transisi Para Pemimpin Masa Depan

Kami ahli dalam membimbing kontributor individu yang bertransisi menjadi pemimpin. Kami memahami tantangan unik dan apa yang diperlukan untuk transisi yang sukses.

  • Rekam jejak membimbing 100+ pemimpin masa depan untuk promosi
  • Pemahaman mendalam tentang transisi dari kontributor individu ke manajer
  • Kerangka kerja terbukti untuk mengembangkan kesiapan kepemimpinan
3

Pendekatan yang Dipersonalisasi & Fleksibel

Tidak ada solusi satu-ukuran-untuk-semua. Setiap program pendampingan disesuaikan untuk tujuan, konteks, dan kebutuhan pengembangan Anda. Penjadwalan fleksibel untuk profesional yang sibuk.

  • Rencana pengembangan yang dipersonalisasi berdasarkan penilaian
  • Penjadwalan fleksibel dengan pemberitahuan penjadwalan ulang 24 jam
  • Dukungan WhatsApp untuk pendampingan waktu-nyata pada situasi mendesak

Siap untuk Transformasi Kepemimpinan?

Jangan tunggu kesempatan datang. Ciptakan kesempatan Anda sendiri dengan mengembangkan kemampuan kepemimpinan yang membuat Anda siap untuk level berikutnya.

Konsultasi Gratis